올해 성재정청이 경비 보편적으로 축소된 현황에서 인재 초빙의 경비는 20%를 증가할 예정이다. 앞으로 한 동안에 산동성은 시리즈 중대 인재 초빙 공정을 실시할 것이고, 산동 인재 초빙 브랜드를 제조하여 32항 중점 임무를 분행하고 전면적으로 창신을 진행했다. 이것은 기자가 일전에 개최된 전성 외국인재 초빙하는 회의에서 알게 되었다.

　　올해 산동성이 국제 인재 시험 구역을 탐색하여 건설하며, 정책, 체제, 기제 등을 추진하여, 먼저 실행과 시범하고, 시범점을 설립하고 국제와 연결된 고차원 인재를 초빙, 봉급, 심사, 과학연구 관리, 사회 보장 등 제도를 제정했다. 기존의 국가급 2개, 성급 4개 시험구역은 우선 실행하고, 대담하게 창조하고, “일구일업, 일업일품”의 특색을 형성하게 되었다. 그 밖에 결정적인 핵심기술을 숙달하는 외국인재에게 “일사일의”의 지지 정책을 실시하며, 특수한 루트를 개척하여 특수한 인재를 끌어들였다.

　　이 외에, 올해 산동성 첫 “만인 출국 양성 계획”을 시동하며, 국가, 성 중대한 발전 전략을 중심에 놓고, 국제적인 영향력이 있는 인재 팀을 배양하고, 중요한 업계와 중요 분야에서 중대한 돌파를 실현할 계획이다.