기자가 산동성인력자원과사회보장청(인사청)에서 알게 되여, 산동 일전 공포한 기관 사업 단위 양로 보험 관계 전이과 접속에서 신규에 따라 명확하는데, 인재의 유동을 촉진하기 위해, “쌍창”의 열정을 추진하기 목적으로 산동 각 대학, 과학 연구 기관의 전문적 기술자가 이직하여 창업하면 임시로 양로 보험을 이전하지 않으면 가능한다.

　　선동성인사청 직원양로보험처에 따라 소개하면, 기관 사업 단위 기본 양로 보험 관계 이전 접속 정책으로 인재 유동의 장벽을 해소하고, 인재의 창조 활력을 격발하기에 아주 중요한 작용이 있다.

　　비교적 고수준 전문 기술이 갖고 있는 과학 연구자들이 이직하여 창업하는 것에 대해서, 산동성의 규정에 따라서, 대학, 과학 연구 기관 등 사업 기관의 기술자가 이직 창업하고 인사 관계 보류 기간, 일시적으로 가본 양로 보험 관계를 전이하지 않으면 가능하며, 계속해서 기본 양로 보험료과 직업 연금을 납부할 수 있고, 납부하는 기수가 원래 작장의 재직 동류 직원의 표준과 방법으로 사정할 수 있다. 이 규정은 이직 창업자들에게 뒷걱정을 해결하고, 일부의 과학적 연구원들이 몸과 마음을 다해 창업 사업에 빠질 수 있고, 한 걸음 더 나아가고 과학적 연구원의 창시 창업 활력을 격발하기를 보인다.